تسجيل الدخول
الإدارة العامة للطفولة المبكرة

إدارة التدريب والتطوير

الهدف من الإدارة

إعداد الخطط والبرامج الخاصة بتطوير رياض الأطفال وتطوير أداء العاملات بها بما يؤثر على رفع كفاءتهن وقدراتهن في ضوء خطط الوزارة التربوية والتعليمية ومتابعة التنفيذ مع الجهات المعنية.

مهام الإدارة

  • اقتراح الضوابط والمعايير التي تنظم العمل في مرحلة رياض الأطفال.
  • وضع الخطط والبرامج التدريبية اللازمة للعاملات برياض الأطفال وذلك بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
  • تقويم البرامج التدريبية الخاصة برياض الأطفال ودور الحضانة.
  • الإشراف على مراكز التدريب في مجال رياض الأطفال ومتابعة أدائها.
  • المشاركة في برنامج الاكتشاف المبكر للأطفال الموهوبين والمتفوقين والمعوقين مع الجهات ذات العلاقة برعايتهم.
  • إعداد وتنظيم الدورات والحلقات التدريبية في مجال رياض الأطفال وذلك بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
  • التنسيق مع الإدارة العامة للتدريب التربوي والابتعاث والجهات الأخرى ذات العلاقة في تحديد الاحتياجات التدريبية والبرامج غير الموجودة في رياض الأطفال. 
  • تقديم الاستشارات في مجال رياض الأطفال، ونشر الفكر التطويري والتدريبي المستحدث في مجال رياض الأطفال.
  • تنظيم الوثائق والمعلومات الخاصة بالإدارة بشكل يســاعد على استخراجها بسهولة ويسر.
  • إعداد التقارير عن نشاطات وإنجازات الإدارة ومعوقات أدائها وسبل التغلب عليها ورفعها للمدير العام لرياض الأطفال.
  • القيام بأي مهام أخرى تكلف بها في مجال اختصاصها.