تسجيل الدخول

إدارة التدريب

​​​​​الارتباط التنظيمي :

ترتبط بمدير عام الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية

الهدف :

الإشراف على عملية التدريب وتنمية مهارات ومعارف وقدرات موظفي الوزارة غير شاغلي الوظائف التعليمية.

المهام :​

  1. دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين في الوزارة في كافة مجالات العمل بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
  2. إعداد خطة التدريب السنوية للوزارة .
  3. اقتراح الخطط والبرامج اللازمة للتدريب الإداري في المجالات المختلفة في ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية ومتابعة تنفيذ تلك الخطط والبرامج بعد إقرارها .
  4. إعداد شروط وضوابط التدريب وتبليغها لقطاعات الوزارة المختلفة.
  5. التنسيق مع جميع الوحدات الإدارية وإدارات التعليم في الوزارة فيما يتعلق بالتدريب .
  6. إعتماد طلبات الترشيح للبرامج والدورات التدريبية في معهد الإدارة العامة وغيره من جهات التدريب الداخلي والخارجي.
  7. التنسيق مع معاهد ومراكز التدريب داخل المملكة وخارجها لدراسة مجالات التعاون فيما يخدم عملية التدريب .
  8. متابعة اللوائح الخاصة بالتدريب وتقديم الاقتراحات لتطويرها .
  9. إعداد تقرير سنوي عن أعمال الإدارة .​

​​​​للإطلاع على خطط التدريب الداخلي والخارجي ونماذج الترشيح  اضغط هنا