تقرير إعلامي خاص بحلقة نقاش بعنوان:(عودة الموهوبين للمدارس)

 عقدت الإدارة العامة للموهوبين يوم الأحد 19/12/1441هـ في تمام الساعة العاشرة صباحا حلقة نقاش بعنوان (عودة الموهوبين للمدارس)، استمرت مدة ساعة ونصف برئاسة سعادة الدكتورة سارة بنت عمر الحمود وحضور مدراء ورؤساء الموهوبين ومن يعمل في مجال الموهوبين من مشرفين ومعلمين  في جميع مناطق ومحافظات المملكة ،وذلك حرصا من إدارة الموهوبين بالوزارة على تجويد الرعاية المقدمة للطلبة الموهوبين في ظل الظروف الراهنة، وتمهيدا للانتقال الميسر المقدم لرعاية الموهوبين عبر المنصة الإلكترونية ،وقد جاءت محاور الحلقة في الاتي:
·     شرح المتطلبات.
·     استعراض مدرستي.
·     الإجابة على الاستفسارات.
·     وانتهى اللقاء بتوصية رفع المقترحات عن طريق تعبئة النموذج على الرابط:
https://forms.gle/Wqmcukxkxdfr8kDV7   

 صور من حلقة نقاش عودة الموهوبين للمدارس.pdf

تقرير العمل عن بعد

           تضافرت جهود الإدارة العامة للموهوبين برئاسة د. سارة عمر الحمود للعمل على رعاية الموهوبين إشرافًا، وتوجيهًا، وتأهيلًا، حيث عقدت مجموعة من الاجتماعات عن بعد بهدف تسيير العمل في الإدارة ذاتها، وفي الإدارات التعليمية في جميع مناطق المملكة. كما أقامت الإدارة العامة للموهوبين عددًا من اللقاءات المتخصصة ضمن سلسلة اللقاءات الخاصة بالموهوبين، والتي تعد مَنْشَطا مهمًا لمتابعة الحاجات العلمية والتدريبية الملحة؛ لنشر الوعي بين معلمي ومشرفي ورؤساء الموهوبين حول بعض الاستراتيجيات المتخصصة في رعاية الموهوبين، والتي تهدف إلى تنمية التفكير الإبداعي والقدرة على الابتكار لدى الطلاب الموهوبين.

أولا: أهم الأعمال

1. العمل على منصة الموهوبين.
   
2. العمل على ملف الجمعيات التخصصية
3. إتمام فعاليات الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي وإلغاء معرض (ISEF2020). والمقام في مدينة أنهايم بولاية كاليفورنيا والتحول إلى معرض افتراضي عن بعد.
4. العمل على البرامج الصيفية عن بعد.
5. العمل على الخطة التنفيذية للإدارة وتوزيع المهام.
6. العمل على مؤشرات رقمية لبرامج الإدارة العامة للموهوبين.
7. العمل على ملف كفاءة استراتيجية الإنفاق.
8. استكمال العمل على الدراسات لبرامج الموهوبين.
9. دراسة وضع معلم برنامج الموهوبين.
   

ثانياً: الاجتماعات

تم عقد أكثر من 15 اجتماعاً منها داخلي ومنها خارجي شملت مواضيع ومجالات مختلفة.

1.      الاجتماع الاستشاري بعدد من قيادات الموهوبين بالإدارات التعليمية وتحديد الدرجات المؤهلة للحصول على برامج الموهوبين الوزارية.

وقد عقد هذا الاجتماع في يوم الأربعاء 15/8/1441 هـ. برئاسة د. سارة الحمود مدير عام الموهوبين.

2.     اجتماع قادة الموهوبين بشأن منهجية التقييم الجديدة لمقياس العمليات العقلية المتعددة (مقياس موهبة 2020).

جاء هذا الاجتماع برئاسة د. سارة الحمود مدير عام الموهوبين في يوم 19/8/1441 هـ..

3.       اجتماع اللجنة المركزية لنظام التسريع

جاء هذا الاجتماع برئاسة د. سارة الحمود مدير عام الموهوبين في يوم ٩ رمضان 1441ه.

ثالثا: سلسلة لقاءات الموهوبين

سلسلة لقاءات الموهوبين، هي ورش عمل ومحاضرات عن بعد تنفذها الإدارة العامة للموهوبين يقدم بها البحوث والدراسات والمحاضرات التي تخص الموهوبين تستهدف منسوبي إدارات وأقسام الموهوبين  
كالآتي:

اللقاء الأول: اختراق البحث العلمي.

المتحدث: د.سارة بنت عمر الحمود.

               وقد خصص هذا اللقاء لطلبة الثانوية يوم الأربعاء الموافق 29\8\1441 بهدف صقل موهبتهم الإبداعية في البحث العلمي في مجال العلوم التطبيقية العلمية كالطب والهندسة والتكنولوجيا والاختراع، وغيره من المجالات العلمية الهامة للطلبة الموهوبين.

اللقاء الثاني: اختراق البحث العلمي.

المتحدث: د. سارة بنت عمر الحمود.

                عقدت الإدارة العامة للموهوبين برئاسة د. سارة عمر الحمود اللقاء الثاني عن بعد، ضمن سلسلة لقاءات الموهوبين، وقد استهدف هذا اللقاء فئة المعلمين والمعلمات والمشرفين والمشرفات ورؤساء الموهوبين في جميع أنحاء المملكة، وقد كان ذلك اللقاء في يوم الأربعاء 6 رمضان 1441 هـ، بحضور ما يزيد على 90 معلمًا ومعلمة ومشرفًا ومشرفة من جميع مناطق المملكة.

اللقاء الثالث: هاكثون الأمل، سؤال وجواب

أ. عبد الله الشمراني،

أ. سارة الزهيميل.

أ. عبد العزيز النغموش.

                أقامت الإدارة العامة للموهوبين بوزارة التعليم ضمن سلسلة لقاءاتها للطلبة الموهوبين ومعلميهم ومشرفيهم في جميع مناطق المملكة، لقاءً تعريفيًا بمبادرة وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، بعنوان: (هاكثون الأمل سؤال وجواب)، وقد استضافت إدارة الموهوبين مجموعة من الضيوف؛ للحديث التعريفي عن مشروع هاكثون الأمل؛ وذلك تمكينًا للمواهب المحلية من الخروج بأفكار ابتكارية؛ تساهم في المشروع، وحلول للتحديات التي يمر بها العالم من أثر جائحة كوفيد19. وحضر هذا اللقاء ما يزيد عن 270 شخصًا.

وقد شَرُفَت الإدارة العامة للموهوبين بمشاركة مجموعة من الضيوف للتعريف بالهاكثون، وهم:

الأستاذ/ عبد الله الشمراني، مدير إدارة تطوير ريادة الأعمال بوزارة الاتصالات.

الأستاذة/ سارة الزهيميل، مدير مشروع هاكثون الأمل من الشركة المنفذة.

الأستاذ/ عبد العزيز النغموش، خبير في مجال تطوير الألعاب الالكترونية.

اللقاء الرابع: محاضرتان بعنوان:

1. تجربة فصول الموهوبين في المرحلة الثانوية. المتحدث: أ.عبدالله العمري.
2. تصور مقترح لتصميم التعليم المبتكر في تدريس الموهوبين. المتحدث: أ.غادة الحويطي.
   

                ضمن جهود الإدارة العامة للموهوبين في تنمية ثقافة الموهبة والابتكار وضرورتها لدى طلاب المدارس ومعلمي ومشرفي ورؤساء الموهوبين، جاء اللقاء الرابع في يوم 12رمضان 1441 لمعلمي ومشرفي ورؤساء الموهوبين في جميع مناطق المملكة مواتيا لذلك، عن طريق عرض آراء واتجاهات وأساليب تعليم مبتكرة في مجال تدريس الموهوبين.

·         أبرز ما جاء في المحاضرة الأولى:

تجربة فصول الموهوبين في المرحلة الثانوية، وكان ضيف اللقاء الأستاذ: عبدالله سالم العمري مساعد مدير مركز الموهوبين في إدارة تعليم المنطقة الشرقية، حيث عرض تجربة لفصول الموهوبين في مدارس الظهران الحكومية.

• أبرز ما جاء في المحاضرة الثانية:

تصور مقترح لتصميم التعليم المبتكر في تدريس الموهوبين وفعاليته في الأداء الابتكاري للموهوبين، وكان ضيف اللقاء الأستاذة: غادة بنت سليمان الحويطي، رئيسة قسم الموهوبات بينبع. حيث عرضت فيه المتحدثة نموذج للمعلم المبتكر.

اللقاء الخامس: محاضرتان بعنوان:

1. فاعلية برنامج تدريب مبني على نظرية الحل الإبداعي TRIZ.المتحدث: د.صالح الجهني.
2. تدني دافعية الطلاب الموهوبين للمشاركة في المسابقات. المتحدث: أ.أشرف العقيصان.
   

                استضافت الإدارة العامة للموهوبين د. صالح بن عطية الجهني، المشرف التربوي بوزارة التعليم والمدرب المعتمد في عمليات التدريب وبرامج تنمية التفكير والإبداع (من محافظة القريات). أما ضيف اللقاء الثاني فهو الأستاذ أشرف بن أحمد العفيصان، مشرف الموهوبين في إدارة التعليم بمحافظة المجمعة.

جدول ملخص لإحصاءات سلسلة لقاءات الموهوبين

التقرير الإعلامي لسلسلة لقاءات الموهوبين 2020 (1).pdf     

رابعاً: الإعلام الجديد

                استثمرت الإدارة العامة للموهوبين وسائل التواصل عن بعد بهدف تحقيق أكبر قدر من الوصول للميدان، ومن تلك الوسائل تفعيل مغرد الإدارة بالتغريد بأكثر من ٢٠ تغريدة والتي احتوت على مختلف الانطباعات.

خامساً: برامج الموهوبين حسب المنطقة التعليمية