أولاً: وحدة الكشف:
-
تتولى التعرف على الموهوبين بهدف رعايتهم، وتشرف عليهم مساعدة مديرة عام الموهوبات الأستاذة/ منى بنت عثمان بن حسن.
الوصف الوظيفي:
-
التخطيط التنظيمي والإجرائي للمشروع الوطني للتعرف على الموهوبين.
-
تقويم أداء إدارات وأقسام الموهوبات في الإدارات التعليمية.
-
التخطيط التنظيمي والإجرائي لنظام التسريع.
-
الإشراف على ترشيحات الإدارات للطالبات المسرعات والمصادقة على المعايير.
-
إعداد الأدلة الخاصة بالمشروع الوطني للتعرف على الموهوبين ونظام التسريع.
-
متابعة تنفيذ الميدان التربوي للمشروع الوطني للتعرف على الموهوبين والوقوف على الإيجابيات والسلبيات والمقترحات، وذلك وفق خطة زمنية محددة وواضحة.
-
التنسيق مع إدارة الرعاية والبرامج حول وضع برامج إثرائية للطلبة المجتازين للمشروع الوطني للتعرف على الموهوبين.
-
تحديد احتياج الميدان التربوي سنوياَ من البرامج التدريبية والورش التعليمية في مجال الكشف وذلك من خلال عمل مسح سنوي لذلك ... وإمكانية المشاركة الفاعلة في عملية التنفيذ.
-
التعاون مع إدارة الدراسات والتطوير بشأن البرنامج الإرشادي للطلبة الموهوبين ومتابعة الميدان في ذلك.
-
التنسيق مع الإدارات الأخرى في الرفع من مستوى الأداء في مجال الموهبة في المناطق والمحافظات.
-
المشاركة في اللقاءات والورش المتعلقة بمشروع التعرف أو نظام التسريع.
-
دراسة التقارير الواردة من المناطق والمحافظات في مجال الكشف ومعالجة القصور وفق خطة زمنية معينة.
-
تطوير مستوى الأداء في مجالي التعرف والتسريع، والتنسيق مع الجهات الشريكة.
-
إعداد التعاميم المنظمة والمطورة للأداء في مجالي التعرف والتسريع.
ثانياً: إدارة الدراسات والتطوير
- مديرة الإدارة الأستاذة/ هدى بنت عبدالعزيز السبيهين.
- مشرفة العموم الأستاذة/ رحاب بنت عبدالمحسن المديرس.
الوصف الوظيفي:
-
إعداد الخطط التشغيلية السنوية للإدارة العامة للموهوبات بالتنسيق مع الإدارات ذات العلاقة.
-
اقتراح خطط البرامج التدريبية لمشرفات الإدارة العامة وأقسام إدارات الموهوبات في المناطق والمحافظات بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
-
اقتراح خطط تطويرية لأداء العاملات في مجال الموهبة على مستوى الوزارة والميدان التربوي بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
-
تفريغ التقرير الدوري للمناطق والمحافظات وتزويد ذوي العلاقة بنسخة منه.
-
إعداد الميزانية التقديرية للإدارة العامة للموهوبات وإدارة أقسام الموهوبات في المناطق والمحافظات بالتنسيق مع الإدارات ذات العلاقة.
-
التنسيق مع المؤسسات والجهات الداعمة لرعاية الموهوبين.
-
التواصل مع أجهزة الإعلام والجامعات ومراكز البحث لدعم برامج الموهوبين محلياً وإقليمياً.
-
المشاركة بوضع مواصفات مراكز الموهوبين واقتراح معايير وشروط افتتاحها.
-
إعداد نظام معلوماتي آلي عن إدارات / أقسام الموهوبين في إدارات التربية والتعليم بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
-
إعداد الدراسات والأبحاث المتعلقة بمجال الموهبة وإثراء الميدان التربوي.
-
متابعة أثر تدريب العاملات في الإدارة العامة أو إدارات وأقسام الموهوبين في إدارات التربية والتعليم بالمناطق والمحافظات وفق أدوات وأساليب علمية مجودة.
-
المشاركة بإعداد وتنظيم اللقاءات المتماثلة للموهبة مع قطاع البنين حسب الضوابط المتبعة.
-
دراسة المقترحات والمشاريع المقدمة في مجال الموهبة وتقديم التغذية الراجعة لها.
ثالثاً: إدارة الرعاية والبرامج الإثرائية وتنقسم إلى:
- البرامج الإثرائية خارج أوقات الدوام المدرسي.
- برنامج رعاية الطالبات الموهوبات المدرسي.
مديرة الإدارة الأستاذة/ نجلاء بنت عبدالرحمن موريه.
مشرفة العموم الأستاذة/ سعاد بنت عبيد الدوسري.
الوصف الوظيفي:
-
المشاركة في إعداد وتنفيذ الخطة التشغيلية للإدارة العامة للموهوبات.
-
اقتراح التشريعات والأطر المنظمة لتطبيق كافة أساليب رعاية الموهوبات من (برامج إثرائية وأولمبياد ومسابقات ورفعها للجهات المعنية لاعتمادها).
-
متابعة تنفيذ البرامج الإثرائية بأنواعها (برنامج الرعاية المدرسي والبرامج الإثرائية المسائية وأيام السبت والأندية الموسمية، والبرنامج التقني والملتقى الوطني والاختراع وأسبوع الموهبة والأولمبياد والمسابقات) المعتمدة في الخطة التنفيذية في إدارات التربية والتعليم في المناطق والمحافظات كلاً فيما يخصه.
-
المشاركة على تحقيق التطوير المهني للمشرفات في إدارات أقسام الموهوبات بالمناطق والمحافظات.
-
المشاركة في إعداد ضوابط ومعايير ترشيح المشرفة والمعلمة المتقدمة للعمل في مجال رعاية الموهوبة.
-
المشاركة في تجميع البيانات الإحصائية المتعلقة ببرامج الرعاية الصباحية وبرامج خارج أوقات الدوام الرسمي كلا فيما يخصه.
-
المشاركة في تنظيم وتنفيذ اللقاءات المتماثلة السنوية للموهوبين.
-
المراجعة الدورية لأداء المهام في مجال الرعاية وتقديم التغذية الراجعة بالتشارك مع إدارة الدراسات.
-
المشاركة بتحديد الاحتياجات التدريبية للمشرفات في الإدارات / أقسام الموهوبات بالمناطق والمحافظات بالتنسيق مع إدارة الدراسات.
-
تفعيل واستثمار الشراكة بين القطاعات المختلفة داخل الوزارة وخارجها في مجال رعاية الموهبة.
-
المشاركة في تطوير أساليب العمل ومعايير قياس الأداء للمشرفات في كافة الأقسام ولإدارات بالمناطق والمحافظات.
-
المشاركة بإعداد وتوثيق إجراءات العمل في برامج الرعاية الصباحية، وبرامج خارج أوقات الدوام الرسمي وتعديلها حسب مصلحة العمل.
-
تشجيع الإبداع والتميز وتنمية روح المنافسة بين إدارات أقسام الموهوبات بالمناطق والمحافظات بأساليب إبداعية متنوعة.
-
القيام بالزيارات الإشرافية في مجال الدعم الفني وتفعيل الأساليب الإشرافية (لقاءات تفاعلية، اجتماعات، ورش عمل ... الخ) وكل ما يساعد على تطوير برامج الرعاية.
-
المشاركة في إعداد خطة الميزانية المتعلقة بالبرامج الإثرائية بأنواعها.
-
التعاون مع إدارة المناهج لاستثمار المنهج المدرسي، في إثراء الموهوبين.
-
التعاون مع الجهات المعنية في مجال رعاية الموهوبين والموهوبات داخل الوزارة وخارجها للاستفادة من خبرات وإمكانات تلك الجهات.
-
المشاركة في اللجان الوزارية واللجان خارج الوزارة.
-
موائمة العمل على تكامل برامج الرعاية مع مخرجات المشروع الوطني.
-
الإشراف على تنفيذ خطة البرامج وفعاليات الوزارة من خلال الزيارات الإشرافية للمناطق والمحافظات.