تسجيل الدخول

السيرة الذاتية

معلومات عامة:

الاسم: د.محمد بن عبدالله بن إبراهيم الهران

المسمى الوظيفي: وكيل الوزارة للموارد البشرية

الاهتمامات:

  • التطوير التنظيمي.
  • السلوك التنظيمي.
  • المالية والموازنة العامة.
  • تنمية الموارد البشرية.
  • مشكلات وقضايا التنمية مثل (البطالة/التخصيص/توطين الوظائف)


الخبرات العلمية:

1.وكيل وزارة التعليم للموارد البشريةمن 1440 حتى الآن

2.مستشار وزير التعليم من 1439 الى 1440هـ

3.وكيل وزارة التعليم للشؤون المدرسية من عام 1437 الى 1439

4.مشرف على الشؤون الادارية والمالية بوزارة التعليم لعام 1437

5.مستشار وزير التعليم العالي عام 1436

6.مساعد وكيل الجامعة 1430الى 1436

7.مدير عام الشؤون الادارية والمالية بجامعة الملك سعود بن عبدالعزيز الصحية1427/1430

8.وكيل كلية العلوم الإدارية للشؤون الإدارية 25/9-27/10

9.رئيس لجنة اختبارات توظيف السعوديين بالجامعة 1425-1427

10.أمين قسم الإدارة العامة من تاريخ الفصل الدراسي الأول1419-1421هـ

11.رئيس لجنة الامتحانات بكلية العلوم الادارية 1422-1423هـ

12.منسق برنامج الماجستير في الإدارة العامة 1423-1425هـ

13.مستشار غير متفرغ لدى وزارة العدل 1423-1425هـ


المؤهلات العلمية: 

1-دكتوراه الإدارة (جامعة ميسيسيبي-أكسفورد ولاية ميسيسيبي-الولايات المتحدة الأمريكية)1417هـ-1996م

التخصص العام:إدارة عامة- التخصص الدقيق: تطوير المنظامات وتنمية الموارد البشرية.

2-ماجستير الإدارة(جامعة جنوب إلينوي-كاربونيدل ولاية إلينوي-الولايات المتحدة الأمريكية)

التخصص العام:إدارة- التخصص الدقيق: تنمية الموارد البشرية

3-بكالوريوس الإدارة (جامعة الملك سعود-كلية العلوم الإدارية-الرياض)

التخصص العام:إدارة أعمال

الدراسات والاستشارات الادارية :
1.المشاركة في تطوير أنظمة الرقابة والضبط بوحدات الرقابة الداخلية في المملكة العربية السعودية، تحت إشراف هيئة الخبراء بمجلس الوزراء.1433/1432هـ
2.المشاركة في مشروع الاستراتيجية لتطوير وزارة الخارجية.1430/1429هـ
3.المشاركة في إعداد لائحة الموارد البشرية وسلم الرواتب لبرنامج التشغيل الذاتي بمدينة جامعة الملك سعود الطبية.
4.تطوير الهياكل واللوائح التنظيمية والموارد البشرية للمركز الوطني للتعلم الالكتروني والتعلم عن بعد.
5.دراسة تطوير الهياكل التنظيمية والدليل التنظيمي والصلاحيات الممنوحة للفروع وإعادة توزيع الموارد البشرية بفروع وزارة العدل.
6.إعداد لائحة الموارد البشرية والصلاحيات الادارية لمؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله لرعاية الموهوبين.
7.المشاركة في إعداد دراسة أولية لتبسيط الإجراءات الإدارية في جمعية الهلال الأحمر السعودي.

الخبرة التدريسية:
1.تدريس مجموعة من المقررات بقسم الإدارة العامة ،منها على سبيل المثال لا الحصر:
  • موضوعات مختارة في الإدارة العامة باللغة الانجليزية    
  •  الإدارة المحلية
  • إدارة المشروعات العامة (المؤسسات العامة)
  • حلقة دراسية في الإدارة العامة.
  • الموازنة العامة
  • ااتجاهات حديثة في الادارة
  • التنظيم وأساليب العمل.
  • السلوك التنظيمي
  • إدارة العلاقات العامة
2.التعاون مع كلية الملك فيصل الجوية لتدريس مقرر (حالات دراسيةفي الادارة والميزانية العامة)بالقاعده الجوية بالرياض1420-1427هـ
3.الاشراف على مجموعة من رسائل الماجستير بكلية العلوم الادارية وجامعة نايف العربية للدراسات الأمنية.

الخبرة التدريبية:
التعاون مع مؤسسات عامة وخاصة لتقديم مجموعة من الدورات التدريبية لمنسوبيها في المجالات التالية:( السلوك التنظيمي-أخلاقيات الادارة-الادارة الاشراقية الحديثة-القيادة الادارية-فن التعامل مع العملاء-الاتصال الفعال-السلوك الاداري-تحليل المشكلات واتخاذ القرارات )
ومن أبرز هذه المؤسسات:(شركة الاتصالات السعودية-وزارة التربية والتعليم-الغرفة التجارية الصناعية بالرياض-مستشفى دلة-البنك السعودي الامريكي-الشركة السعودية الموحدة للكهرباء في جميع مناطق المملكة)

البحوث والمقالات:
أ.البحوث العلمية المحكمة
1-"نحو تصور فعال لاستراتيجية التخصيص في المملكة العربية السعودية:نظرة شمولية للخصوصيات أو المحاور الأساسية ومعالجة للسلبيات المتوقعة"، مركز البحوث ،كلية العلوم الادارية،جامعة الملك سعود،1421هـ
2-"المؤسسات العامة في المملكة العربية السعودية:الماضي،الحاضر،المستقبل" ،بحث مشترك منشور في وقائع الندوة الجامعية الكبرى،جامعة الملك سعود،1420هـ
3-"تحويل المشروعات العامة إلى القطاع الخاص وسيلة أم غاية؟" ، بحث مشترك ،مجلة الاداري، 1421هـ
4-"أثر التخصيص على الكفاءة الانتاجية للمؤسسات العامة بالمملكة"بحث مشترك، مجلة كلية العلوم الادارية-جامعة الملك سعود، 1424هـ
5-"نموذج مقترح لتفعيل إستراتيجية توطين الوظائف في القطاع الخاص (الاستراتيجية التائية) ،دراسة تحليلية مجلة الاقتصاد والادارة ،جامعة الملك عبدالعزيز 1425هـ

ب.مقالات غير محكمة
التضخم الوظيفي (البطالة المقنعة) أسبابه، آثاره، علاجه، مجلة المغترب.