الرؤية
تقديم أفضل الممارسات المناسبة للوزارة في مجال تخطيط الموارد البشرية للمساهمة بفعالية في رفع كفاءة رأس المال البشري
الرسالة:
التخطيط لاستراتيجيات وممارسات مستقبلية للكوادر البشرية بوزارة التعليم لتقليل الفجوة بين الواقع والمأمول
المهام:
1- مهام الإدارات التابعة إدارة تقارير الموارد البشرية
2- وضع إطار العمل الخاص بإعداد تقارير الموارد البشرية
3- الاجتماع بإدارات الموارد البشرية وجمع البيانات بخصوص التنفيذ
4- إعداد تقارير سير العمل المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم التوصيات للتحسين. تخطيط القوى العاملة
5- وضع خطط القوى العاملة لشاغلي الوظائف الإدارية بالتنسيق مع الإدارات المعنية داخل الوزارة، والإشراف على تنفيذها بعد اعتمادها
6- مراجعة أعباء العمل والعوامل المحفزة للقوى العاملة وتحديث نماذج القوى العاملة
7- إعادة توزيع الموارد البشرية الإدارية وفق احتياجات القطاعات داخل الوزارة، بالتنسيق مع الإدارة العامة للتطوير التنظيمي
8- الإشراف على تنفيذ خطط القوى العاملة بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية للوظائف والمناصب. استراتيجية وسياسات الموارد البشرية
9- تعميم استراتيجية الوزارة في الأهداف والمبادرات المتعلقة بالموارد البشرية
10- إعداد استراتيجية الموارد البشرية بالشراكة والتكامل مع الإدارة العامة لشئون المعلمين، والإشراف على تنفيذ ما يخصها حسب الاختصاص
11- الإشراف على تنفيذ مبادرات الموارد البشرية
12- إعداد سياسات الموارد البشرية الإدارية والإشراف على تنفيذها بعد اعتمادها
مدير عام تخطيط الموارد البشرية
د.إبراهيم بن محمد الغامدي
التواصل:
تحويلة: 11110 الايميل: ighamdi@moe.gov.sa