الرؤية
تقديم خدمات رائدة وفعالة وبالطريقة المثلى للمستفيدين.
الرسالة
تقديم خدمات تحاكي أفضل الممارسات العالمية والتقنيات الحديثة في مجال إدارة عمليات الموارد البشرية.
المهام :
1. التنسيق مع الإدارة العامة لتخطيط الموارد البشرية والإدارة العامة للميزانية فيما يخص إدارة وتنظيم الوظائف (استحداث، تعديل، الغاء، تحوير، رفع، خفض، نقل، حجز، وفك حجز).
2. التنسيق مع وزارة الخدمة المدنية فيما يخص شغل الوظائف الشاغرة (الوظائف الإدارية والوظائف التعليمية).
3. استكمال مسوغات التعيين ومباشرة العمل.
4. التأكد من مباشرة الموظفين، المعينين حديثا، والمنقولين لأعمالهم، ورفع التقارير الى المسؤولين عن الموظفين أثناء فترة التجربة.
5. اتخاذ الإجراءات اللازمة نحو مستحقات الموظفين من رواتب وعلاوات ومكافآت وغيرها.
6. حصر المستحقين للترقية وجمع البيانات اللازمة عنهم ورفعها للجنة الترقيات.
7. اتخاذ الإجراءات اللازمة نحو ترقيات الموظفين طبقا للأنظمة واللوائح السارية في هذا الشأن.
8. اتخاذ الإجراءات اللازمة عند انتهاء خدمات الموظفين، وفي حالات كف اليد والفصل وكافة الحالات التأديبية.
9. اتخاذ الإجراءات اللازمة نحو اجازات الموظفين ونقلهم وانتدابهم وتكليفهم واعارتهم والتعاقد معهم.
10. تنفيذ العمليات الإجرائية المتعلقة بتدريب وابتعاث وايفاد الموظفين.
11. تطبيق اللوائح والتعليمات ذات العلاقة مع الموظفين.
12. الاشراف على تنظيم وحفظ الوثائق وملفات وسجلات الموظفين والتأكد من استيفائها لجميع البيانات اللازمة.
13. إدارة عمليات نظام الموارد البشرية الآلي.
14. إدارة عمليات الصلاحيات الإدارية على نظام الموارد البشرية الآلي (منح، تفويض، إيقاف، وتغيير).
مدير عام عمليات الموارد البشرية
عبدالله بن عبدالرحمن بن محمد القبيسي
السيرة الذاتية
التواصل
الهاتف: 4753000 تحويلة: 45703 - 45704 البريد الإلكتروني: HHRO@moe.gov.sa