الهدف العام

تنظيم وإدارة خطط الإيفاد والابتعاث لمنسوبي الوزارة ، بما يسهم في رفع كفاءتهم وقدراتهم.

المهــــــــــام

1. الإشراف على خطة الابتعاث والايفاد المعتمدة لشاغلي الوظائف التعليمية بما يتوافق مع اللائحة التنفيذة للموارد البشرية في الخدمة المدنية.
2. اقتراح سياسات ومعايير إيفاد وابتعاث منسوبي الوزارة وادارات التعليم ( شاغلي الوظائف التعليمية) ، وتحديثها بعد اعتمادها.
3. اقتراح الخطط الاستراتيجية والتفصيلية لإيفاد وابتعاث منسوبي الوزارة وإدارات التعليم ( شاغلي الوظائف التعليمية ) بالتنسيق مع قطاعات الوزارة ، ومتابعة تنفيذها.
4. اقتراح اللجان الخاصة بإيفاد وابتعاث شاغلي الوظئاف التعليمية ( مثل لجنة المقابلات ، لجنة التدقيق والمراجعة ) .
5. إدارة منح البعثات لمنسوبي الوزارة وقطاعاتها ( شاغلي الوظائف التعليمية ) ، الراغبين في الدراسة المملكة أو خارجها.
6. دراسة وتحديد احتياجات الوزارة ( شاغلي الوظائف التعليمية ) وإدارات التعليم من الايفاد والابتعاث كماً وكيفاً بالتنسيق مع وكالة الوزارة للشؤون المدرسية.
7. التنسيق مع الجامعات ووضع الخطط الاسترتيجية لمنسوبي الوزارة.
8. التنسيق مع الإدارات الأخرى والجهات الخارجية لضمان نجاح برامج الايفاد والابتعاث.
9. دعم منسوبي الوزارة الساعين للإيفاد والابتعاث في التخصصات المستهدفة. 
10. إعداد أدلة العمل الإجرائية والنماذج الخاصة بالإيفاد والابتعاث للدراسة ومتابعة تطبيقها ومراجعتها بشكل دوري بالتنسيق مع الإدارة العامة للتطوير التنظيمي. 
11. متابعة التقارير الدراسية للموفدين والمبتعثين والتنسيق في ذلك مع إدارات التعليم والجامعات المحلية ، والملحقيات الثقافية.
12. التنسيق مع أمانة الملحقيات الثقافية والملحقيات لضمان نجاح البرامج المستهدفة. 
13. القيام بأعمال وإدارة لجنة الايفاد بمشاركة المشرف على المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي فيها.   

مدير الإدارة

الموقع التنظيمي

تحويلة