​المهام الرئيسية:

  • إعداد استراتيجية لإدارة المواهب من شاغلي الوظائف الإدارية، والاشراف على تنفيذها بعد اعتمادها.
  • إدارة ورعاية مجموعة المواهب من الموظفين الإداريين شاغلي المناصب العليا ذوي الإمكانات العالية في الوزارة.
  • إعداد ومتابعة خطة التعاقب الوظيفي في المناصب القيادية الإدارية.
  • إعداد الإطار العام لكفايات الوظائف الإدارية التخصصية والأوصاف الوظيفية لها.
  • إعداد ومتابعة تنفيذ خطة المسارات الوظيفية للوظائف الإدارية.
  • التنسيق مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص لتطوير أداء المواهب شاغلي الوظائف الإدارية.